我那个时候能伸请劳动仲裁？

2024-06-29 2

普法内容

工伤鉴定结论是否拿到赔偿有没有到位的

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请假不批自离能伸请劳动仲裁吗
这个问题嘛，要看具体情况。如果员工请假的原因或者手续不合规矩，比如你没生病却说自己生病了之类的情况，那么老板不批准你请假并且让你去上班的话，那就得算你旷工，这是完全合法的。但是呢，如果你请假的原因或者手续都是符合规定的，可是公司就是不批准，

2024-05-01 12
我被单位退人事，可不可伸请劳动仲裁
如果单位违法辞退员工，你可以申请劳动仲裁。

2024-06-21 5
伸请劳动仲裁要多久才有结果
申请劳动仲裁后，需要一个月左右才能得到结果。具体流程如下： 1、申请仲裁：在一个月内，双方当事人持有合法身份证件和证明材料到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁； 2、受理申请：仲裁委员会办事机构工作人员对劳动争议案件接受申请； 3、仲裁庭组

2023-05-24 10

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请假不批自离能伸请劳动仲裁吗
这个问题嘛，要看具体情况。如果员工请假的原因或者手续不合规矩，比如你没生病却说自己生病了之类的情况，那么老板不批准你请假并且让你去上班的话，那就得算你旷工，这是完全合法的。但是呢，如果你请假的原因或者

2024-09-09 15,340
劳动仲裁被驳回什么时候能再次申请劳动仲裁
劳动仲裁被驳回后一般是不可以再次申请仲裁的，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行

2022-11-28 15,340
那个劳动仲裁未到撤回仲裁申请后
一般根据原劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》（劳办发[1997]61号）的规定，当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次

2022-07-04 15,340
工伤劳动伸仲裁从开庭到仲裁结果的时间
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、

2022-10-03 15,340

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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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