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如果劳动者已满60周岁,那就已经达到法定退休年龄。单位招聘已满60周岁的劳动者的,双方属于劳务关系,应当签订聘用合同或者劳务合同。双方不具有劳动关系,不适用劳动法、劳动合同法,而是适用合同法。
企业不能辞退50岁员工,辞退的,属于违法辞退,需要赔偿双倍经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。
有取保候审是否能应聘地铁安检员,要看地铁公司的规定。《刑事诉讼法》第六十九条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定: (一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县; (二)住址、工作单位和联系
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不一定,要看物业公司本身的组织构架。如果是普通的文员,不一定会跟保安的队长构成上下级关系。有可能是平级,如果本身分属于两个不同的部门,也不存在管理与被管理的关系。一个公司内部一般都有自己明确的组织构架
安徽省直事业单位聘用人员女50岁能连续交养老保险
根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
b2证扣9分不能在12123审验。b2驾驶证扣分了可以在交管12123年审。b2驾驶证扣1到8分,才可以在交管12123上面年审学习,扣9到12分必须去现场年审学习。B2驾照可以驾驶的车型为重型、中型载货汽车或大、重、中型专项作业车,重型、
查社保减员的方式如下: 1、可以跟原单位确认一下,看原单位办理减员的相关手续; 2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示:社保账户是一个独立的账户,增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。