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劳动合同上只有单方签字的,合同尚未生效。在双方协商达成一致后,需要由双方共同在合同上签字或者盖章的,劳动合同才有效,对双方当事人产生法律拘束力。
单方持有协议是有效的。双方在签订协议过程中自愿,无胁迫、欺诈、隐瞒等违反法律禁止性规定的,协议有效。根据《中华人民共和国民法典》的规定,当事人以合同形式订立合同的,应当在双方签字或者盖章时成立合同,法律、行政法规规定或者当事人同意以书面形式
视情况而定。其一,如果是当时经过审阅同意并签字的则是有效;其二,如果是当时没有经过审阅同意并签字的则是无效。劳动合同应一式两份,用人单位应给劳动者一份,未依法给劳动者一份的,劳动者可以去劳动局劳动监察部门投诉单位,劳动监察部门责令用人单位给
单方持有的合同效力符合下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律和行政法规的强制性规定;法定其他有效条件等。
1、单方持有的合同依法成立有效。 2、双方当事人意思表示自愿真实、具有相应的民事行为能力,内容合法、不违反法律强制性规定,合同即为有效,与单方或双方持有无关。
甲方无权单方面解除合同,要解除合同必须经对方同意。因为乙方对于甲方违约,可以选择接受解除合同,让甲方双倍返还定金,也可以选择继续履行合同。所以,违约方对解除合同是没有主动权的,守约方对解除合同才有主动
夫妻单方签合同只要满足以下条件就是有效的,但是是否对配偶产生效力应当视情况而定: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.
单方约束的合同是否有效,一般看是否满足合同的生效要件,如果不满足生效要件的合同自然是无效的,具体如下: 1、合同双方当事人要具有缔约能力;限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效
首先,表见代理合同是指行为人没有代理权限、超越代理权或者代理权终止后签订的合同,构成表见代理的合同是有效的。 也就是说,如果相对人在签订合同时有理由相信其具有代理权,那么相对人就可以向被无权代理人主张该合同的效力,要求被无权代理人承担合同中
股份代持是否具有法律效力呢?根据我国相关法律规定,股份代持是有效的。 如果公司的实际出资人与名义出资人达成约定,以名义出资人为名义上的股东,实际出资人出资并享有投资权益,并且签订合同的,在双方出现争议,无法确定合同是否有效,只要不存在合同法