劳动合同盖人力资源部的章有效吗?

2021-12-25 14

普法内容

劳动合同盖人力资源部的章是有效的。公章和合同专用章的区别在于： 1、公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法律有特殊规定外（如发票的盖章），均可以公章代表法人意志，对外签订合同及其他法律文件，具有极高的法律效力，凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料均可使用公章； 2、合同专用章，单位对外签订合同时使用，可以在签约的范围内代表单位，单位需承受由此导致的权利义务在实际工作中，公章可以代替合同专用章使用。公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，一个合同专用章，签订合同可用公章或合同章，具有法律效力。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十条  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条  用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十三条  固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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人力资源部的公章在签合同的时候有效吗
1、劳动合同是不能够盖人力资源部章的，人力资源部只代表用人单位的一个部门，人力资源部的图章只能在内部使用，对外不能律效力。 2、劳动合同上应盖上用人单位的公章或者劳动合同专用章。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经

2024-06-14 13
劳动合同须经劳动部门盖章才有效吗？可以不盖章吗？
劳动合同［1］，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。［2］

2024-06-02 24
收入证明要盖人力资源部章可以吗
收入证明不可以盖人力资源部章，盖的章是单位的公章。收入证明不可以随便盖章，得需要自己所在单位的章，如果没有固定工作，可以找其他的证明材料代替收入证明。收入证明是盖章注意事项如下： 1、开收入证明要注意必须的格式； 2、开收入证明必须要盖“

2021-11-27 44

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人力资源部章盖劳动合同是必须的吗？
用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经双方协商签订后，签字盖章后生

2022-08-30 15,340
盖人力资源部的章，甲方无签名是有效的劳动合同吗？
劳动合同应该盖公司章并且法定代表人或授权的人签字后生效

2022-10-27 15,340
人力资源部是否有权盖劳动合同
1、用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。 2、劳动合同经双方协商签订后，签

2022-10-12 15,340
人力资源部的公章在签合同的时候有效吗
1、劳动合同是不能够盖人力资源部章的，人力资源部只代表用人单位的一个部门，人力资源部的图章只能在内部使用，对外不能律效力。 2、劳动合同上应盖上用人单位的公章或者劳动合同专用章。《劳动合同法》第十六条

2024-09-23 15,340

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假公章盖的合同生效吗
假公章盖的合同生效吗假公章盖的合同有没有生效，可以分成两种情况进行判断：是否明知对方使用公章和是否构成表见代理行为。明明已经知道对方用假公章来签订合同的，这种行为属于诈骗行为，合同自始至终都是没有法律效力的；如果是构成表见代理的话，合

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财务章盖到合同上效力如何
在签订合同的时候一般是不可以盖财务专用章的。只有公司的公章才具有法律效力，财务章主要用于财务结算，开具收据、银行印签必须留财务专用章等等，而公章是代表公司对外效力的，用于公司下发内部文件。因此在签订合同的时候，应该盖公司公章，才可以确保合同

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01:10
购销合同盖什么章有效
购销合同，是指一方将货物的所有权或经营管理权转移给对方，对方支付价款的协议。购销合同包括供应、采购、预购、购销结合及协作、调剂等形式。合同生效，是指合同具备一定的要件后，便能产生法律上的效力。合同生效意味着双方当事人享有合同中约定的权利和承

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