实习协议到期公司没签正式合同该如何办

2024-05-09 15

普法内容

依据我国相关法律的规定，实习结束后公司如果正式录用实习生的，双方建立的是劳动关系，应该签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以要求支付双倍工资。

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实习期间离职公司不让怎么办签了实习协议
实习期间，即使有实习协议，员工仍有权利离职。协商不成可以申请劳动仲裁。

2024-05-28 31
学生实习能签正式合同的
实习期还没有结束是不能签订正式劳动合同的，如果用人单位与实习生有意向建立劳动关系的，可以在实习期结束后签订正式的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，

2024-06-09 36
正式实习生能签劳动合同吗
劳动合同实习生不能签，也不适用于劳动合同法。所谓“实习期”就是相关规定的试用期，正式录用前的试用期，是用人单位与试用期应届毕业生的双向考察。这时，试用期应届毕业生与用人单位已经建立劳动关系，且起始时间为用工之日。

2020-07-06 328

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在公司实习时签了实习协议，但是没签合同，怎么办
实习生可以和原实习接收单位协商解除，如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。原因分析：协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的法律法规之规定，协议的双方是应该严格遵守协议约定的

2022-04-13 15,340
实习入职公司，没签实习协议，没签劳动合同，可以劳动仲裁么
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商

2024-09-22 15,340
签了实习合同，但是实习期没有实习到期，是否应该违约
实习生可以和原实习接收单位协商解除，如协商不成按照协议的约定应该支付违约金。原因分析：协议如果是在双方自愿平等的基础上签订的只要没有违反相关的强制性的法律法规之规定，协议的双方是应该严格遵守协议约定的

2022-04-13 15,340
实习单位和签正式实习合同有什么不同？
签订合同了就必须缴交社保，没有签订合同就是临时工，没有交社保费用。所谓的实习协议都是临时用工，避免公司风险责任的，可以降低公司成本，签订合同的成本比较高。

2022-10-05 15,340

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租房合同到期后没续签如何退
租房合同到期后，双方没有续签的话，这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物，就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说，租房合同到期后没续签，并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务：

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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01:16
协议合同书如何写
首先，合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定，合同的一般条款包括：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限

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