*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
依据《民法典》34条:女方怀孕期间、哺乳期内或终止妊娠六个月内,男方不得提出离婚。但女方提出离婚或人民法院认为有必要受理男方离婚请求的,不在此限。依据《民法典》39条:离婚后,夫妻婚姻关系存续期间的所得的财产分割,由双方当事人协议处理。协议
离婚时对一般是针对夫妻共同财产。共同财产的计算当然是从领取证书之日起计算的。夫妻关系存续期间所得,无特殊约定为共同财产。分割时一人一半,同时照顾女方、无过错方。有时会涉及到对于彩礼的分割,男方给的彩礼,一般在实践上认为是夫妻共同财产,除个别
1、孕妇杀人不会判;2、《》第四十九条【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。
这个时候是不可能离婚的,法律不允许。婚前财产不能分配,婚后财产大部分或全部归你,但是要有依据(即证据)证明他对婚姻不忠。
协商解决。只要没有结婚,你们是处于恋爱状态,就算你告他,他也会说这是两厢情愿的事情,所以再怎么都是女方比较吃亏,还是好好打掉孩子,重新生活,养好身体,以后交友谨慎,多爱惜自己。但是,对女方终止妊娠所需
有可能你妹夫没有足够的证据证明感情破裂,在这种情况下,法院会判决不准离婚的;当然,还有可能是你妹夫要争取孩子的抚养权,因为孩子太小,法院不能判决让他直接抚养。根据法律规定,一般情况下,2周岁以内的孩子
首先,表兄妹的婚姻属于无效的婚姻,无效的婚姻自始无效。所以二者并不存在婚姻关系,实际上是解除同居关系。如果协商成功的话,双方可以签订书面的财产分割协议。如果协商不成功的话,也可以请求人民法院予以分割。法院在分割的时候,一般按照同居期间财产进
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违
如果只是单纯的出轨怀孕,是不触犯法律的,只是可能在离婚案件中少分一些财产。但是如果构成重婚的,涉嫌重婚罪。根据我国刑法的规定,重婚罪的构成要件有以下三个:1、客体:重婚罪侵犯的客体是我国的一夫一妻制度;2、主观方面:明知或者故意;3、客观方