工伤鉴定后被公司解除怎么办

2024-05-21 6

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工伤鉴定完后，如果未达到劳动能力鉴定等级（也就是连个十级都评不到），那相关医药费用处理理完毕后，公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。如果达到劳动能力鉴定等级（1－10级，最轻为10级，最重为1级。这时就分为三种情况：1－4级不能解除劳动合同，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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公司被解除工伤怎么赔偿
劳动者因受工伤被公司解除劳动合同，属于违法解约，公司应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-04-08 84
工伤后被公司解除员工的工伤赔偿
劳动者因受工伤被公司解除劳动合同，属于违法解约，公司应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-03-27 38
工伤鉴定后公司赖账了怎样办啊，求解啊
伤者家属能看到企业的诚意。如果伤者家属在这种情况下还要赖在企业闹事，就可以报警交给警方处理。希望我的解答能帮到你

2024-06-14 32

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工伤鉴定7级后公司不想解除劳动合同怎么办？工伤鉴定期间有期限？
若你父亲不想解除劳动合同，公司就不能解除。建议你们先进行工伤认定，认定工伤后赔偿责任就明确了。如果公司依法给你父亲交纳有工作保险，医疗费、护理费、住院伙食补助费等皆由工伤保险基金支付，而且你们有权利

2022-01-21 15,340
公司员工被人监事解除后，公司应该怎么办
公司监事在任职期间出现法律所规定情形的，公司应当解除其职务。《公司法》第一百四十六条高管人员的资格禁止有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：（一）无民事行为能力或者限制民事行为

2022-08-16 15,340
员工工伤鉴定后辞职，工伤鉴定单位不给解除合同怎么办
工作期间受伤，单位不给报工伤可以先申请工伤鉴定，不建议解除合同，劳动相关法规，规定此种情形，劳动期限自动延期的。工伤认定办法第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一

2022-04-16 15,340
公司实施工伤鉴定后怎么办理工伤认定？
1、在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太

2023-03-27 15,340

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被打了怎么做伤情鉴定
被打了做伤情鉴定的流程如下： 1、发生伤害案件后首先要向公安机关报案，向公安机关提出鉴定需求的，会出具鉴定委托书给受伤人员； 2、伤者亲自前往当地的法医门诊，凭委托书向法医提出鉴定要求； 3、法医受理委托，对伤者进行拍照，检查。对仅有体表损

3,873 15,340
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
工伤骨折鉴定伤残等级的程序如下：受伤职工收到工伤认定书，待伤情稳定后就可以申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者

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