在公司上班时间突发个人疾病，公司应当承担责任吗？

2024-05-15 5

普法内容

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤

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上班期间突发疾病（个人身体问题）公司有责任吗？
这个明显是个人的原因与工作无关！

2024-07-01 7
工人在非工作时间突发疾病责任
工人在非工作时间突发疾病，非职业病引起的单位不需要负责。属于职业病引起的，应当认定为公司，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任，用人单位未缴纳工伤保险费则由用人单位支付全部工伤赔偿项目。

2021-08-01 29
上班的时突然生病公司负责吗?
上班的时突然生病，属于职业病的公司会和工伤保险基金一起承担工伤赔偿责任；属于突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，由工伤保险基金支付全部工亡赔偿项目。

2020-03-16 25

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在公司上班时分突发疾病，在手术往后逝世，公司应承当什么
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

2022-10-08 15,340
施工人员在宿舍突发疾病，公司承担责任么
劳动者在工作中突发疾病的，是否属于工伤看具体情况。如果是患的，应当认定为。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工符合上述有关规定，但是有下列情形之一的，不

2022-09-30 15,340
上班的时候突发疾病公司有没有责任？
在48小时之内抢救无效死亡的话属于工亡，没有死亡的话，属于疾病，单位不承担责任，除非没有缴纳社保，医保可报销部分由单位赔偿即可。

2022-10-03 15,340
如果在公司上班，突发疾病公司有义务承担医药费吗
职工突发疾病待遇，因为发病时机和结果待遇不同。职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的，或者经抢救无效在48小时只能死亡的，视同工伤，医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付

2023-06-13 15,340

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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设立中公司发起人承担的责任
根据我国公司法的规定，在股份有限公司设立过程中，发起人需要承担以下责任： 1、如果公司未能成立，在公司设立过程中产生的公司债务，发起人应当承担连带责任。 2、如果公司未能成立，发起人应当向认股人返还股款，同时应当承担认股人的利息损失。 3、

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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