入职手续和合同一样吗

2020-09-29 301

普法内容

入职手续只代表与单位有劳动关系，但是不等于合同。入职手续不等于劳动合同，劳动合同一般包括以下：（1）劳动合同期限和试用期限；（2）工作内容和工作时间；（3）劳动报酬和保险、福利待遇；（4）生产条件或工作条件；（5）劳动纪律和政治待遇；（6）劳动合同的变更和解除；（7）违约责任；（8）当事人约定的其他事项

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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劳动合同和入职合同是一回事吗？
首先，入职协议一般意义上是指实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同效力的简易协议，是在入职前的简要磋商而达成的协议。其次，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。最后，无论是劳动合

2020-04-20 102
只办入职手续不签合同可以走吗
可以。用人单位在雇佣劳动者时，要与劳动者签订劳动合同。但是有一些单位因为疏忽或是其他，会不与劳动者签订合同，这是违法的行为。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。

2020-08-20 313
离职和入职同一天违法吗
不违法，没有相关规定禁止此类行为。

2020-09-11 381

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和本地址不一样能填入职手续吗
首先，根据《婚姻登记条例》第十一条规定，办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：(一)本人的户口簿、身份证;(二)本人的结婚证;(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。其次，公民在办理离婚登记

2022-10-27 15,340
劳动合同和劳动入职协议一样吗?
入职协议不当然的等同于劳动合同，除非入职协议的内容有法律规定的一些条款，其效力和劳动合同相等。因此，现在的关键是判断入职协议的效力。如果入职协议可以等同于劳动合同，那么你只需要提前30个工作日提出书

2022-04-03 15,340
入职一个月不签合同需要赔偿什么样的手续？
入职一个月不签合同，用人单位需要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资的标准赔偿。我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系，未同时订立

2022-07-15 15,340
办了入职手续没签合同怎么离职
办了入职手续没签合同，仍然需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，

2022-07-01 15,340

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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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进入昆明需要核酸手续吗
进入昆明需要核酸手续。昆明市对入境人员，继续执行14+7天隔离医学观察，开展4次核酸检测，对集中隔离医学观察满14天，不具备居家隔离条件的，继续实施7天集中隔离医学观察。对高风险地区返乡回昆人员实行集中隔离医学观察14天，并开展2次核酸检测

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被迫离职需要办理离职手续吗
被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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