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根据规定第二份劳动合同到期快一年了回答如下:第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。另外您的这种情况需要注意,劳动法第十四条的相关规定,如果已经连续两次订
劳动合同纠纷一般都是按照劳动合同内容来处理,要么私下协商,协商不成可以采用劳动仲裁,仲裁不行可以直接去当地法院起诉。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生
达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。 虽然《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。但根据劳动法法理,该条规定一方面赋予劳动者以主张权利到龄退休享受“退休福利”的依据,另一方面赋予用人单位人事自主权杜绝
劳动合同到期以后,劳动者处于孕期的,单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,双方再决定是否续签合同,如果劳动合同到期以后,双方决定不再续签劳动合同的,单位应当按照劳动者在该用人单位的单位工龄支付
病退未办理完意味着劳动者和用人单位没有解除劳动合同,用人单位和劳动者仍然存在劳动关系,劳动者和用人单位约定的劳动合同到期,用人单位和劳动者协商续签劳动合同或者顺延至病退解除劳动合同为止。 《劳动合同法
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。公司不能以合同到期为由解除女员工的合同,否则就是违法解除
劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,
护照快到期了,那么可以到暂住地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请换证。一般需要在到期的前半年,申请更换。如果老护照已经盖满,那么公安机关出入境管理机构会先注销老护照,然后发放新护照,同时在新护照上,注明老的护照号。如果护照没盖满
根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
身份证快到期了异地办理换证手续的,那么可以在居住地公安机关户籍管理部门办理换证手续。当事人需要带着本人户口本、居民身份证等证件,到本人居住地公安机关居民身份证异地受理点,申请换领身份证。公安机关完成制作和核验后,会发放身份证。申请人需要带着