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企业有权依据法律法规和自身实际需求,相应地设立内部规章制度。例如,关于“禁止在早晨八点半以后享用早餐“这一条款,即是该公司依照与其员工签订的劳动合同为前提,经充分公示和告知后确立的。如员工已全然了解并自愿遵守此规定,那么一旦该规则得以实施,
劳动者上班路上买早餐受到非其本人主要责任的交通事故伤害的,可以依法申请工伤认定。【解答依据】《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客
如果是交通事故,有可能认定为工伤。要再了解一些情况后,才能为你分析并给你意见,若需要可直接联系我。
职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所
不正确,你描述的不够清楚,建议你带上手上的证据材料,包括书证、物证等等,当面找律师进行详细咨询,律师会结合你的证据材料在法律角度给你进行详细解答。如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
开早餐店需要以下证件,具体如下: 1、《餐饮服务许可证》申请书; 2、名称预先核准证明。已从事其他经营的可提供营业执照复印件; 3、餐饮服务经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图; 4、法定代表人、负责人或者业主的身份证明; 5、食
强占他人土地主要违反的是《中华人民共和国土地管理法》。未经批准或者采取欺骗手段骗取批准,非法占用土地的,由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地。对违反土地利用总体规划擅自将农用地改为建设用地的,限期拆除在非法占用的土地上新
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作