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在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的,属于工伤,可以要求工伤待遇,向劳动部门申请工伤认定。劳动部门认定工伤并治疗终结、伤情基本稳定后,由单位或受伤职工个人向劳动部门申请劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残等级,由职工向所在单位和工伤保险部门申请工
根据《工伤保险条例》的相关规定,单位没有缴纳工伤保险的,相关工伤待遇由单位承担。你可以自事故发生之日起一年内向当地劳动部门申请认定工伤,认定工伤后评残,根据伤残等级确定赔偿数额。当然,你也可以与单位协
发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门(劳动部门)提出
建议先申请工伤认定,再做劳动能力等级鉴定,以确定具体的赔偿数额。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师处理。
变压器增容手续办理流程如下:当企业、工厂用电量紧张、出现电压过低、高峰期跳闸情况时,有可能是变压器过载,导致用电量不足,可以考虑增容变压器。增容一台变压器首先要向当地供电部门提出申请,申请通过了,才可以增容变压器。通过上述途径办理需要用户编
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
工地干活拿不到工资,可以拨打12333进行投诉,到劳动局投诉,申请劳动仲裁,或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬,工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以