不加班扣工资合法吗有什么相关的规定吗

2024-05-14 15

普法内容

用人单位以劳动者不加班为由克扣劳动者工资是违法的。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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36小加班工资扣税吗，相关的规定是什么的呢
应发工资减掉社保个人缴费部分后的剩余工资超过3500元的，超过部分需要缴纳个人所得税，与具体的加班多少小时、是否超36小时没有必然的直接的联系。

2024-06-02 14
不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎么算？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工

2024-05-13 9
国家法定工作加班时间有什么相关规定吗？
国家规定的每天工作时不超过8个，一周超过44个。如果你是上班10小时，那么至少你有2个小时的加班时间。 1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、第三十七条对实行计件工

2024-05-30 33

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不加班算旷工吗？相关规定有哪些？加班工资怎样算？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数

2022-07-25 15,340
加班没有加班工资的吗，相关的规定是哪些的呢
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日

2022-08-19 15,340
工资三班倒有加班吗？相关规定是怎么说的？
他想知道关于工资三班倒有加班吗，相关规定是怎么说的，可以看: 正确的算法是：一先算出标准日工资和标准小时工资：标准日工资=2000/21.75=91.95元，标准小时工资=91.95/8=11.49元

2022-08-28 15,340
年假休息扣不扣加班工资，相关规定是怎样的？
应该是带薪休假吧,不该扣啊.劳动法对于年休假还没有明文条款的规定,是企业公司自行规定的.年休是带薪休,不但不能扣全勤,在没有给假的情况下还要发加倍加班费

2022-07-13 15,340

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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