入职合同书丢了要怎样办

2024-05-23 5

普法内容

按照《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。” 以及第十九条第四款“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限”的规定，你与公司建立劳动关系的时间，应该从进入公司之日起计算。而按照《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，公司应该自你参加工作满一个月后，向你支付二倍的工资。 “因别的原因离职了”，“公司还把我签的那个合同弄丢了”，使得你与公司之间至少四个月的事实劳动关系，无任何资料可以证明，自然无法考量这一段的工作经历，也就不能计入你的档案，导致你的工龄减少，直接影响到你的切身利益。对此，公司负有不可推卸的责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

入职合同书丢了怎么办，怎样确定事实劳动关系
入职合同书丢了的会使得工龄有一段时间不可计量，确定事实劳动关系的方法：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证等等都可以证明事实劳动关系。

2020-10-03 199
交了合同书的合同丢了怎么办
签的合同丢了的，当事人可以找对方当事人，复印对方当事人留存的合同。如果合同已经到相关部门备案的，当事人可以到备案部门复印合同。当事人也可以与对方当事人协商，重新签订一份合同。如果合同已经备案的，当事人签订合同后需要重新去备案机关备案。

2021-01-13 18
入股合同丢了如何办
依据我国《民法典》的规定，入股合同如果出现违约的，可以要求违约方继续履行合同，也可以要求按照合同的约定承担违约责任，如何处理要依据入股合同的约定承担违约金，如果没有约定的，按造成的损失进行赔偿。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符

2024-05-06 21

专业问答更多>>

入职合同书丢了怎么办，怎样确定事实劳动关系
入职合同书丢了的会使得工龄有一段时间不可计量，确定事实劳动关系的方法：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的工作证等等都可以证明事实劳动关系。

2022-05-17 15,340
入职档案丢了怎么办
你给公司的个人简历及入职履历卡只是公司自己建立的员工档案，不是通常所说的你的个人档案。你的个人档案在毕业后，如果接收单位（比如大的国企）有存档资格的，你的个人档案会按一定程序从学校发到接收单位或接收接

2022-03-20 15,340
需要的合同书丢了咋办？
签那合同一般都是双方的，你可以到对方那里寻找一份复印件。

2022-10-30 15,340
签订了入职合同但是入职合同不见了怎么办
公司如果不能举证证明与员工签订了书面的劳动合同（如果员工也不承认签订了书面的劳动），则是按事实劳动关系处理，现行劳动法规定，事实劳动关系的解除员工可以不提前30天通知用人单位，用人单位则不能以未提前3

2022-05-31 15,340

法律短视频更多>>

01:33
合同专用章丢失了怎么办
合同专用章丢失的，应当立即向原办理刻制合同章材料核实的公安部门报告，并在公司所在地设区的市以上公开发行的报纸上，声明原合同章作废。需要重新刻制的，要到公安机关指定地点补刻。在补刻期间如果要订立合同的，可以由法人签字代替。根据我国合同法的规定

2,322 15,340
01:03
入职签合同要注意什么
入职签合同要注意的事项有：签订合同为一年的，试用期不超过两个月，签订合同为三年的，试用期不超过三个月；试用期工资为正常工资的80%，新员工的工资不按公司意愿确定；员工还需要注意工资构成以及发放的时间，以及缴纳五险一金的事项；还需要注意加班工

3,353 15,340
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

4,134 15,340