日工资21．75是什么

2024-05-20 13

普法内容

问题解答：日工资的核算中，21．75指月平均工作天数。月平均工作天数＝（365天－104天）÷12个月＝21．75天。104天是1年的休息日。如果加入法定节假日的，月制度工作日＝（365天－104天双休日－11天法定节假日）÷12个月＝20．83天。

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条  对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条  用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

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21．75天工资计算方法
21．75天工资计算方法：当月工资＝月工资÷21．75×出勤天数。

2024-06-19 18
单位按21．75天来算工作日合法吗？
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发［2008］3号）规定月工作日：250天÷12月＝20．83天／月月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天你以上说的21．75天应当是月计薪天数。以上答复，满意请给予评

2024-07-16 24
结算工资时是按21．75天结算还是按30天结算
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发20083号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据

2024-05-21 19

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什么是5月1日工资三倍工资
5月1号当天三倍工资，法定节假日劳动节是指五月一号当天。全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清

2023-05-10 15,340
加班费按日工资还是日工资
应该按照日工资的300%支付加班工资。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百

2022-02-06 15,340
工资卡账单日是19号还款日到什么时候
不用修改账单日，原因以下四点19号是你的账单日，不是你的最后还款日，所以19号出账单，20号正好发工资，，正好还款啊。账单日后20天左右才是最后还款日的，不是账单日那天还款的。改账单日，很多银行一年只

2023-06-08 15,340
十一日工资12倍十一日工资是多少
十一三倍工资是10月1日、2日、3日这三天，属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；在其他休息日工作的，且不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二

2023-07-23 15,340

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工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

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