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1、女士在生完孩子之后,男士一般都有15天左右的陪产假时间,这个期间男士不需要上班,也可以照样拿到工资,而这个工资实际上就是生育津贴,具体的金额是按照个人所在的单位上一年的每月平均工资来进行计算的。 2、拥有男性生育保险的个人,如果配偶没有
配偶有生育险不影响男职工生育险,用人单位仍然要为男职工缴纳生育保险费。女职工单位为其缴纳生育保险费的,产假期间由生育保险基金支付生育津贴并且报销生育医疗费。女职工失业,丈夫单位为丈夫缴纳生育保险费的,可以用丈夫社保证号报销生育医疗费,但不能
五险生育险男性使用流程如下: 1、需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明,然后准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料; 2、前往当地社保部门的生育保险报销窗口,向工作人员提交生育保险报销申请,填写生
男性员工生育保险的清算程序如下 1、使用者必须提交的申报资料: 1、社保登记表。 2、参加基本养老。工伤和生育保险人员增减表。 3、企业职工基本养老.工伤和生育保险申报汇总表。 二.男职工需要提交的材
1.提供配偶失业证明、本人及配偶的居民身份证、生育状况证明等资料; 2.提交报销申请,填写申请表,提交申请资料; 3.工作人员受理并且核实; 4.审核通过后,工作人员通知男职工按照约定时间前往社保局对
不分男女,均需由单位缴纳生育保险,员工本人不缴纳。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
男性生育保险在满足相应的条件时,可以申请一次性生育补贴。根据相关规定具体条件包括: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。 2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连
男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下,女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
男职工生育保险的报销流程如下: 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明; 2、去社保机构领取申请表填写,同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料,比如准生证,结婚证,出生证明,出院小结,医疗清单,身份证,妻子失业证明等。根据相关法律规定可
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职