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诉讼期有限制。涉及到打架斗殴的经济赔偿问题,当事人可选择以民事诉讼的方式寻求解决。请注意,这一类案件的诉讼时效均为三年。依据相关法律条款,向至高无上的人民法院提出的关于保护民事权益的诉讼,其有效诉讼时期通常限定在三年内。法院会按照有关时间顺
这需要做三个鉴定, 首先是做伤情鉴定,可能构成轻伤,伤情鉴定做得越早越好,不然伤情恢复以后才做对你们很不公平。如果构成轻伤就可以提起刑事自诉,要求法院追究对方刑事责任并且赔偿你的经济损失,对方在面临坐牢的风险下,你这边通过调解或者协商就可能
打架斗殴为刑事案件,如果自诉,需要公安机关出具不予立案通知书,然后写刑事自诉状。根据诉讼的内容和形式不同,诉讼活动可以具体分为刑事诉讼、民事诉讼和行政诉讼三部分。刑事诉讼是实现国家刑罚权的活动。刑事诉讼的中心内容是解决被追诉者的刑事责任问题
如果你有针锋相对的诉讼请求的,那是写反诉状,如果你只是进行答辩的,那是答辩状。
打架不算民事诉讼,一般情节是治安处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者
1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向
是当然可以的,刑事附带民事诉讼是刑事诉讼法的具体规定。
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款
打架致使他人受伤的,赔偿方式及赔偿金额需要依据打架所造成的后果作出判断,一般分为以下几种情况。1、未造成受害人残疾的,应当赔偿受害人因治疗产生的医疗费和因受伤导致误工而减少的收入;2、造成受害人残疾的,除了承担受害人的医疗费和误工费的,还应
员工上班打架辞退是否需要赔偿,要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害