拖欠职工工资和社会保障基金

2020-10-10 95

普法内容

克扣、拖欠职工工资和社会保障基金由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

《工资支付条例》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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拖欠工资的社保基金和抚恤金是什么
克扣、拖欠职工工资和社会保障基金由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖

2020-01-25 85
社会保障基数是基本工资基数吗
社会保障基数不是基本工资基数。社会保障基数与工资的关系：社会保障基数与工资直接挂钩。社会保障基数的计算方法是：工资低于社会保障下限基数，按下限基数支付。高于下限的，按去年实际平均工资支付。新员工基于第一个月的工资。老员工的社会保障基数调整为

2022-04-15 1,009
拖欠工资找人力资源社会保障局管用吗？
有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行

2020-02-05 1,901

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社会保险社保基数和工资
社会保险是社会保障体系的核心部分，是指以国家为主体，由法律法规的专门机构负责实施，运用社会力量，通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金。以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿，

2022-04-19 15,340
拖欠工资和社保的经济补偿金?
按《劳动合同法》：第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额

2023-03-25 15,340
破产的时候拖欠职工工资和社保怎么办
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行

2022-07-05 15,340
社保基数调整职工工资低于基数职工工资降低社保基数吗
员工的工资可以低于社保基数，但是不可以低于当地的最低工资标准。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境

2022-04-13 15,340

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辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

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00:53
拖欠工资12333会怎样处理
欠薪打12333有用。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海

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