您的位置:法师兄 > 律师普法 > 辞职信怎么写最合适
辞职信怎么写最合适

辞职信怎么写最合适

2020-08-13 115
普法内容
一般来说,辞职信只需要简单阐述辞职理由,如身体不适、不适合这份工作、薪酬太低、工作压力大等等,或者干脆不写理由,只说明是个人原因,然后直接提出辞职,不需要过多的陈述和委婉的表达,简单明了。在写好辞职信后,职工还需要注意以下问题: 1、要完成工作交接,并签署相应的交接表格,资料的移交。 2、确认社保交接手续。确认好,社保关系转出是否需要原单位提供证明或盖章,在离职时一并办妥。 3、请原单位出具正规离职证明,经劳动部门盖章的。同时,在你的劳动手册上盖好解除劳动关系章。 4、若有签署竞业禁止合同的,解除合同可能涉及到一部分违约金或补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 我打算离职了,不知道怎样写信,辞职信怎样写最合适
    我打算离职了,不知道怎样写信,辞职信怎样写最合适

    尊敬的公司领导: 您好!首先感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。现由于个人发展原因(如其他原因,写明原因),经过再三考虑,不能在公司继续工

    2024-05-30 1
  • 工伤什么时候辞职最合适
    工伤什么时候辞职最合适

    根据《工伤保险条例》的相关规定,如果是一级至四级伤残,或者是 五、六级伤残的,最好不辞职,与用人单位保持劳动关系,因为会享受到其他待遇,对劳动者更为有利;如果是七级至十级伤残,则可以随时辞职,其所享受的待遇没有任何影响。

    2020-11-23 429
  • 餐饮辞职信怎么写最简单员工辞职报告书
    餐饮辞职信怎么写最简单员工辞职报告书

    餐饮辞职信最简单的写法:标题:辞职信。正文:劳动者基本信息;工作时间;工作岗位;辞职申请。结尾:劳动者签名并且写明日期。劳动者辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满解除劳动合同。

    2020-05-06 32
专业问答更多>>
  • 辞职信怎么写怎么写辞职信怎么写

    尊敬的公司领导:你好!首先,感谢公司对我的培养,长期关心和照顾,得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里,我学到了很多知识,学到了很多为人处事的原则。现在,由于个人发展的原因(其他原因,明确记载原因)

    2021-10-23 15,340
  • 不觉得辞职信不适合该怎么办

    提前30递交申请,期限届满可以离开。

    2022-09-27 15,340
  • 试用期内辞职提前几天最合适?

    按照《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。但是,如果使用者在试用期间不支付劳动报酬,不向员工缴纳社会保险,或者用暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强制劳动者劳动

    2021-10-23 15,340
  • 辞职信怎样写才能说得最简洁

    在写时,主要注意以下几方面:第一,先讲书的格式。写上辞职申请四个大字。第二,就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。也就是称呼。中国人讲究,任何一个书面形式的东西,都要有一个称呼上的尊称,或者是表达。第

    2022-08-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 辞职了,社保怎么办 01:16
    辞职了,社保怎么办

    根据法律的规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同后15日内为劳动者办理社会保险关系转移。社保转移是指的对于参保人员跨统筹区域流动就业的转移养老保险关系的这一个过程。因此离职后的社保是可以办理转移,转出和退保的。办理企业职工养老保险关系的转移

    4,612 15,340
  • 公职人员辞职后社保怎么办 01:05
    公职人员辞职后社保怎么办

    公职人员辞职后,社保的处理方式如下:公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后,辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限,可视同缴费年限,并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后,可由所在企业办理社会基本养老保险登记,然

    10,444 15,340
  • 辞职和辞退有什么区别 00:51
    辞职和辞退有什么区别

    辞职和辞退,一般有以下的三个区别,具体如下: 1、概念不同:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施; 2、行为主体不同:

    8,505 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?