员工手上没有劳动合同的话后面受伤可以赔偿吗

2024-07-06 7

普法内容

1、只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应按工伤待遇获得赔偿。 2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，首先到当地劳动部门申请工伤认定。 3、如果单位不承认与工伤职工存在劳动关系，可以收集其他证据，比如工资卡、考勤单等。

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剧组受伤，没有合同，工伤可以赔偿吗？
没有合同没有保险在工作中受伤，应当首先提出工伤认定的申请和劳动能力鉴定，随后会根据不同的伤残等级获得不同的补偿，包括医疗费、护理费等。

2020-09-28 185
劳动仲裁后,可以质疑用工人员手上的劳动合同吗
劳动仲裁后，不可以质疑用工人员手上的劳动合同。因为劳动仲裁裁决已经具有法律效力，任何一方都不能再对裁决的事项提出异议或者质疑。如果用工人员想要质疑劳动合同的效力，需要另外提起诉讼，并且需要提供充分的证据证明该劳动合同存在违法情形，比如存在

2023-05-23 14
劳动合同签订后还可以赔偿员工吗
劳动者与公司确立劳动关系之后，需要确定劳动期限，依法签订劳动合同。但是，实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。其实不然，即使签订了固定期限劳动合同，也没做到期满，还是可以走人。提起时间申请离职即可。按规

2024-05-11 8

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劳动合同上面的话可以不和员工签吗
公司应当与员工签订书面的劳动合同，不签订书面劳动合同是一种违反劳动法的行为。员工在公司不签订书面劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资。

2022-05-15 15,340
没有劳动合同，没有书面劳动合同，在工地上受伤，能要求工人赔偿吗
只要存在事实劳动关系，没有书面劳动合同不影响主张工伤赔偿的权利。 1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔 2用人单位未提出工伤认定

2022-01-19 15,340
在工地上班没有签劳动合同手机里面有钱, 死亡后可以申请工伤赔偿吗
这种情况属于工亡，可以申请工亡认定，没有签订合同还可以要求单位支付经济补偿金，未缴纳社保要求补缴社保，另外可以要求一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金，丧葬补助金等，没有劳动合同那有工资流水或者工作证等可

2022-01-21 15,340
没有劳动合同, 领取了工资员工因为上班受伤了可以要求赔偿吗
1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工

2022-04-07 15,340

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

6,204 15,340
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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