用人单位不给办离职怎么办

2020-03-19 275

普法内容

如果单位已经批准你离职，就不应该不给你办理离职手续，所以你应当先搞清楚单位为什么拒绝给你办理离职手续，然后在采取对策，看是与单位协商还是去劳动局投诉，劳动法规定企业必须给员工办理离职手续以及社保关系转移的相关手续的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日或者在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以只要上述期限到达之后，劳动者与用人单位的劳动关系就解除了，如果出现用人单位不给劳动者办理离职手续的情况，劳动者可先与用人单位协商，了解用人单位的去留态度。如协商不成，可向劳动监察大队投诉用人单位的行为。仍解决不了的，可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求用人单位限期办理所有的离职手续。

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用人单位试用期不给辞职该如何办
用人单位试用期不给辞职的属于违法行为，劳动者告知用人单位即可离职。《劳动法》第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（

2024-05-05 31
单位有职业病单位不给赔偿怎么办
得了职业病单位不赔偿的，首先要保留相关证据，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼方式进行追偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的

2020-03-14 181
自动离职的话用人单位不给我发工资我怎么办？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门

2024-07-09 22

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新单位入职需要离职证明吗？如果用人单位不给办怎么办？
劳动者辞职到期以后，用人单位一定为其办理离职手续，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同

2022-07-07 15,340
单位在用人单位辞职后一直不给工资怎么办
您的表述不是特别清晰， 1、如果您是和单位形成的劳动关系，那么依法及时足额的支付您的工资是用人单位的法定义务，对于单位拖欠工资的行为，您可以向劳动行政部门举报，要求其责令单位补发工资，或者向劳动仲裁委

2022-12-31 15,340
离职后用人单位不给发上月超产奖怎么办
劳动者离职，用人单位不发上月超产奖属于用人单位非法克扣劳动者的合法报酬，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动者

2022-02-23 15,340
用人单位因招不到人不给我，连辞职单都不给我写，怎么办
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲

2022-10-25 15,340

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单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

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原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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