工伤本人和他人互相互予罚款合理吗？

2020-08-04 159

普法内容

对工伤本人罚款不合理。但是如果职工是因为违章的操作而造成工伤的，则单位进行处罚是符合法律的规定的。我国的工伤保险实行没有过错的责任赔付，员工不会因为自己的过错而影响工伤保险的待遇。如果用人单位有造成工伤进行罚款的制度，则该制度是不合法的，用人单位是没有资格和权利对任何职工进行罚款的处罚的。

《中华人民共和国安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

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两人互相打架罚款吗
两人互相打架的，会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果属于情节较轻情形的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2021-07-11 21
互相骂人会被处罚吗？
1、如果是公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，则违反了《治安管理处罚法》的规定，会被行政处罚； 2、《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下

2024-05-09 23
相互辱骂给予什么处罚
一般是分别处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。构成犯罪，应当以侮辱罪，定罪处罚，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

2020-01-18 678

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企业与个人相互借款合法吗
根据现在的法律规定公司相互借款是不合法的。即使通过其他的法律规定来抗辩，法院都会判定为无效，因为这是法律禁止性规定的。

2022-07-27 15,340
两人XX为按揭，可否相互赠予？
因为有按揭，房屋无法办理赠与过户，只有还完贷款才能办。

2022-10-31 15,340
相互骂人算犯法吗
算犯法的。如果别人先侮辱、诽谤你，那么别人构成侵权，你应该通过法律途径维护自己的权利。如果你反击侮辱、诽谤别人，那么你也构成侵权，也应当承担相应的法律责任。这种行为不属于正当防卫。正当防卫的对象是正在

2023-11-25 15,340
一家公司分立为多个相互独立的相互独立的法人后相互推诿工伤待遇后
一家公司分立为多个相互独立的法人后相互推诿对于未分立时员工的工伤保险待遇支付。这种情况下，职工可将多个法人全部列为当事人，提起劳动仲裁。对于职工的工伤保险待遇的支付，所有法人应承担连带责任。针对劳动

2022-02-15 15,340

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01:05
两个人互相斗殴怎么处理
两个人互相斗殴怎么处理要看具体行为的性质，分析如下： 1、如果仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”； 2、如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打

605 15,340
01:20
企业之间能相互借贷吗
企业之间可以相互借款。法律规定，借款关系可以发生在自然人、法人和其他非法人组织之间，企业法人借款时，属于法人一类，符合借款的主体要求。法律规定，法人之间、非法人组织之间以及它们相互之间为生产、经营需要订立的民间借贷合同，当事人主张民间借贷合

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01:15
互殴致轻伤的怎么判刑
互殴致轻伤，主要涉嫌故意伤害罪，如果是轻伤一级一人的话，一般判处一年至两年有期徒刑，如果是轻伤二级一人的话，一般判处六个月拘役或者一年有期徒刑。故意伤害致多人轻伤的，属于加重的情节，每增加轻伤二级一人，法院可能判处的刑期也会增加三个月至四个

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