劳动合同什么时候签无固定期限

2024-05-11 33

普法内容

在符合以下情况之一时，任何劳动者如有意愿或已与用人单位达成共识继续签署或者新签定劳务合同，除非是劳动者主动要求签订固定期限的劳动合同，否则应当订立无固定期限的劳动合同。（一）对于在当前所任职的公司中已经连续工作满十周年以上的劳动者；（二）当工会或者国有企业由于改革等原因而需要新签定劳动合同时，对于那些已经在该单位连续工作超过十年并且距离法定退休年龄还未达到十年的劳动者。

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是签固定期限合同好还是无固定期限劳动合同好?
不管是签固定期限合同还是无固定期限劳动合同对于劳动者来说都是一样的结果，一样的有法律效力。合同的特征如下： 1、合同目的具有一定的抽象性，合同目的不同于合同标的。合同标的是具体的合同权利义务所指向的对象，合同目的是合同双方通过合同的订立和

2021-12-01 50
劳动合同签无固定期限好还是固定期限的好？
肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我上一家公司8年合同到期了,不续签无固定期限合同,给了2个选择:1.辞职3个月再进来,做新员工原待遇不变。2.公司赔你几万块钱,不再续约了。然

2020-05-28 1,831
企业应该在什么时候订立无固定期限劳动合同
1.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2020-08-21 188

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未签订无固定期限劳动合同的时效从什么时候开始算无固定期限的劳动
未签订无固定期限劳动合同的时效，从劳动合同法规定的情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同开始算起。根据《中华人民共和国劳动合同

2022-02-23 15,340
签订无固定期限劳动合同对劳动者有哪些待遇, 签订的期限是什么时候
一、什么是无固定期限劳动合同。劳动合同根据期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相

2022-03-14 15,340
经济劳动合同期限变更为无固定期限合同属于什么时候
劳动合同到期由固定期限改签无固定期限合同需要哪些手需？只要在用人单位与劳动者在继续签到的劳动合同的期限合同关系里注明为长期劳动合同关系到法定退休年龄后依法终止劳动合同关系即可。也可以参照《劳动合同法

2022-04-28 15,340
签劳动合同是签固定期限好还是无固定期限好
肯定是无固定期限的好，工作8年以后就是无固定期限合同了，也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工，我上一家公司8年合同到期了，不续签无固定期限合同，给了2个选择： 1.辞职3个月再进来，做新员工原待遇

2022-10-19 15,340

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00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

5,431 15,340
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

2,062 15,340
00:58
无固定期限合同需要什么条件
无固定期限劳动合同需要满足以下条件： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）劳动者在该

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