无故辞退员工应付什么责任，有没有相关的法律规定

2024-04-27 7

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无故辞退员工是需要支付赔偿金的。根据法律当中的规定，如果用人单位的劳动者存在，则在严重违反公司的规章制度的情况之下，那么是需要对此进行一定的处理，也就是可以采取解除劳动合同这样的一种方式，这是属于符合法律当中规定的情况，不需要支付经济补偿金，除此之外如果有违法辞退行为的话，需要支付经济补偿金。

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事故责任书不签字后果,有没有相关的法律规定
依据我国相关法律的规定，交通事故责任认定书不签名的，并不影响交通事故责任认定书的效力。如果对责任认定书有异议可以提交复核申请，重新认定。

2023-07-06 11
老板无故辞退员工需要负什么法律责任?
老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法，需要由用人单位承担劳动者所有的经济补偿，对于在计算的时候就会按劳动者工作的年限来进行计算。

2020-06-23 240
公司有没有无故辞退员工有偿赔偿的规定
公司无故辞退员工的，应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经

2020-04-27 199

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公司辞退员工有没有法律有关相关规定
解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济赔偿。应根据工人在本单位工作的年数和每整年付给他们一个月工资的标准，向他们支付经济补偿。六个月或一年以下，不足六个月向劳动者支付半个月的工资补偿。月工资是指

2023-09-21 15,340
有没有法律规定员工随意辞退或被无故辞退的
一、单位能任意辞退员工吗辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。辞退的分类主要有： 1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支

2022-08-12 15,340
员工被无故辞退有哪些相关法律依据
员工被无故辞退后，员工可以申请劳动仲裁。要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位拒绝的，或者劳动合同已无法继续履行的，用人单位需要赔偿劳动者。

2023-11-07 15,340
2019劳动法辞退员工有什么相关规定
根据我国劳动法的有关规定，如果存在法律规定的情形下，用人单位应当依法向劳动者支付相应的经济补偿金。具体情况包括劳动者在佣人单位工作时，用人单位无故辞退劳动者，没有依法保障劳动者基本的权利，以及强迫劳动

2022-05-10 15,340

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员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

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恶意投诉快递员有什么法律责任
恶意投诉，已属于侵犯他人名誉的范畴了。民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不能以侮辱、诽谤等方式，侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为，影响他人名誉的，不需要承

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用人单位无故辞退员工该怎么办
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委

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