2020工伤赔偿新规

2020-12-25 286

普法内容

工伤赔偿标准主要根据伤残等级而定，在《工伤保险条例》第三十五条、第三十六、第三十七条进行了明确规定，其中一级伤残赔偿金额最多，包括了伤残补助金和伤残津贴。其中伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。

《工伤保险条例》第三十五条第一、二项职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

农村占地赔偿新规定2020
2020年新的农村土地占用补偿规定如下，耕地征用补偿标准为旱地每亩五万三千元，水田九万元，菜地十五万元。基本的农田补偿标准为旱地每亩五万八千元，水田九万九千元，菜地十五万六千元。林地等农用地平均补偿每亩十三万八千元。根据《中华人民共和国土地

2021-05-06 1,533
医疗损害赔偿标准2020新规
发生医疗事故之后，相关医疗机构需要对受害人进行赔偿，根据我们国家的标准，赔偿的内容包括多个方面，主要是医疗费，包含已经治疗的和日后需要治疗的，病患有固定收入的也要赔偿他的误工费，住在医院产生的一系列护工费伙食费，需要请陪护的还有陪护费，导致

2021-03-29 783
职工受了工伤赔偿标准怎么规定2020
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。不签订合同不买社保不给加班费都要赔偿的

2024-06-17 18

专业问答更多>>

工伤8级伤残赔偿多少钱工伤八级伤残赔偿标准2020年新规定有哪些规定
工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工缴纳工伤保险的缴费工资计算的。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一

2022-02-12 15,340
2020年最新工伤赔偿诉讼时效怎么规定的
关于工伤赔偿的诉讼时效是这样规定的，短期诉讼时效是三年，从知道权利被侵害之日起开始计算。但是也受到最长诉讼时效的限制，为20年，从权利被侵害之日起开始计算。当经过诉讼时效的时候，当事人的诉权仍然是拥有

2022-10-20 15,340
2020---2020工伤死亡赔偿标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自

2022-03-23 15,340
工伤新规如何赔偿
工伤赔偿标准如下：（1）治疗费用：治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照公出差伙食补助标准的70

2021-11-10 15,340

法律短视频更多>>

01:14
工伤九级2020最新赔偿标准
九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些：第一个项目是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第二个项目是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月的乘积。第三个项目是一次性伤残医疗补助金，

2,707 15,340
00:50
新民法典2021年新规工伤赔偿
新民法典2021年新规工伤赔偿如下：每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计

6,109 15,340
01:54
人身损害赔偿2020新标准
根据相关法律规定，人身损害赔偿的种类包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，具体规定如下：1、医疗费以一审庭审终结前实际产生的数额为准，一般以受害人所在地治疗医院的诊断证明和医药费、住院费、治疗费等单据或者病例、处分认定具体数额；2、误工费则

1,979 15,340