我老家有急事，没有提前打离职，公司压的工资给开吗

2024-05-20 8

普法内容

应该提前30天向单位提出离职申请，否则给单位造成损失的，需要负担赔偿责任。但向职工支付工资时单位的法定义务

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

突然提离职压的工资给吗
劳动法禁止用人单位扣押员工的工资，如果一旦扣押就属于违法行为，可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁。

2020-02-21 173
没有合同，需要提前打离职吗？老板不发放工资
劳动者可随时辞职，并可主张从入职第二个月起的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明

2024-05-15 5
打工提前离职，工资有多少
1．下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。注意：劳动合同部分

2024-05-15 7

专业问答更多>>

公司没有到我离职前可以给我支付新工资吗
用人单位不需要支付误工费，应当支付工伤保险一次性赔偿金。工伤保险待遇包括：1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待

2022-10-19 15,340
现在我想离职,但是我又没有提前辞职,公司说要扣我的工资,没有提前辞职扣工资怎么办?
员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，

2022-07-06 15,340
压一个月工资提前离职给不给
压一个月工资提前离职了用人单位需要按时支付劳动者工资。劳动者可以提前三十日书面通知公司，三十日到期后解约，如果还在试用期的，则提前三日通知公司，到期后解决；用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动

2024-03-08 15,340
员工离职了公司有没有责任压20% 的工资
没有权利的。如果奖金什么是你在职期间创造的必须发给你的，要是不发可去取劳动仲裁

2022-10-17 15,340

法律短视频更多>>

00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗
公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿

8,239 15,340
00:49
没有资质的公司能接工程吗
没有资质的公司不能承接工程，建筑工程承包是必须要有施工资质的。根据我国法律规定，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程，禁止建筑施工公司超越本公司资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施

1,536 15,340
00:45
公司没有资质可以接工程吗
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定，从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应

1,513 15,340