工作合同期内，公司要求解除合同，请问怎么赔偿？

2024-06-26 12

普法内容

根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

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合同期到期了，请问公司解除合同应赔偿什么？
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

2020-08-24 133
怎么申请解除合同并要求赔偿
解除合同可以协商解除或者有解除权的一方依据约定的解除事由通知解除。赔偿方面，如果合同是协商一致解除的，按协商进行赔偿；如果是一方违约解除合同的，可以要求违约方按合同约定赔偿，没有约定的，按实际造成损失赔偿。

2022-07-29 8
资，请问我可以和公司解除合同关系要求赔偿吗？
如果你有证据证明公司克扣你的工资，你可以要求与公司解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金

2024-05-19 20

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请问上班不签合同公司解除工作关系怎么赔偿
没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资。

2022-10-30 15,340
解除合同请问房产公司要代偿
解除买卖合同的理由可以分为两类，一是法定解除事由，二是可以协议解除。？合同的法定解除（1）不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况。例如地震、火灾等自然现象以及战争等社会现

2023-06-09 15,340
劳务合同被公司解除, 员工要求赔偿
有时候合同的名称不是很重要的，要看合同的内容，以及结合你的实际工作情况，你们之间是劳务合同关系还是劳动合同关系，如果你们签的虽然是劳务合同，但实际上你们之间已经构成劳动合同关系的话，那同样可以按照劳动

2023-02-13 15,340
请问合同到期公司不续签员工可以要求解除劳动合同吗？
如果是立即生效的通知，你可以主张用人单位支付一个月工资的代通知金；如果是签收之日起满一个月后解除劳动关系，在此月中应继续提供劳动并获得劳动报酬。具体看是以何种理由解除劳动关系，用人单位向你发出通知意思

2022-04-07 15,340

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

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产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
根据我国法律规定，以下情形用人单位不得解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或

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