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工伤死亡不叫子女抚养费,根据《工伤保险条例》第三十九条规定,供养亲属抚恤金,子女每月标准为职工本人工资的30%。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为
在这种情况下,并不存在任何形式的抚养费用。所谓的“被扶养费”,其前提条件是必须具备合法的被扶养人,然而在这个案例中,孩子尚属未成年阶段,并无明确的被扶养对象,因此并未产生相应的抚养费用需要支付。相较之下,对于车祸导致的死亡事件,被扶养人费则
1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁。 2.
工伤死亡不叫子女抚养费,根据《工伤保险条例》第三十九条规定,供养亲属抚恤金,子女每月标准为职工本人工资的30%。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金
一次性支付抚养费后孩子死亡的能要回钱,当子女死亡时,不再需要支付抚养费,已支付的抚养费,在扣除已经使用的部分,包括生活费用、教育费、治疗、死亡、丧葬费等必要费用后,支付一方有权要求将剩余部分返还。
如果员工因公死亡,孩子抚养费给,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁。
根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁。
孩子抚养费是可以增加的。 没有满十八岁孩子的抚养费包括生活费、教育费、医疗费等费用。 通常在离婚的时候,夫妻双方已经就孩子抚养和抚养费的问题达成一致意见。 但我国规定:关于孩子生活费和教育费的协议或判决,不妨碍孩子在必要时侯向任何一方提出超
两个孩子离婚抚养费标准的规定如下: 1、抚养费应当包括子女的生活费,教育费,医疗费等费用。在实务中,首先看男女双方能否协商一致,将教育费,医疗费踢出抚养费结算。如果没有特殊约定,那么抚养费一般包括教育费,医疗费等相关费用; 2、有固定收入的
如果双方是协议离婚的,那么双方可以自由协商约定抚养费的标准。如果双方是通过法律诉讼离婚,那么就是参照法律法规的规定来确定抚养费的标准。一方有固定的收入,那么按照月收入的20%至30%的比例来判决,如果是负担两个以上子女抚养费的比例可以适当的