工作制度和合同不一样，交了辞工书，可以要求赔偿吗

2024-06-11 4

普法内容

这是可以直接诉讼来要求赔偿的

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工作三年不给交保险，无辜辞退可以要求赔偿吗
在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申

2024-06-08 8
因工作争吵，老板让辞工的，可以要求赔偿吗？
建议不要主动离职，可以要求公司出具解雇通知书，协商不成，收集被解雇的证据，申请劳动仲裁维权，主张违法解雇的双倍赔偿

2024-05-16 5
辞职报告交了不发工资可以要求怎么赔偿
别急，这几招帮你搞定： 1．和老板好好聊聊； 2．找个调解员帮你协调； 3．直接去劳动争议仲裁委员那里告状； 4．觉得仲裁结果不对劲就上法庭撒泼吧。不过提醒你哈，递了辞呈不等于跟公司拜拜了哦。要走人得按规矩来，先告诉公司，办完离职手续再说。

2024-06-03 17

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不交辞工书可以走吗？要求交辞工书合理吗
未续签劳动合同的情况下，合同到期就可以离职

2022-10-29 15,340
辞职了公司不给安排工作可以要求赔偿吗
劳动合同未到期公司提前解除合同是承担违约责任，应该获得赔偿金。在劳动合同期间内不遵守单位工作调换或拒绝服从工作安排的职工不存在赔偿一说。

2022-10-10 15,340
员工因不按制度规定可以辞退吗，辞退要赔偿吗
严重违反公司规章制度的才可以辞退无赔偿，否则有赔偿。

2022-11-02 15,340
工作三个月了，不发工资可以要求赔偿吗
依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克

2022-08-17 15,340

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工作一年多没签合同可以赔偿吗
工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳

2,611 15,340
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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