工人在班上有病薪水政策

2024-07-14 5

普法内容

病假有病假薪水。病假期间员工薪水的发放准则：持续医疗期间在6个月以内者本公司工龄不满2年者，为本人薪水60％已到2年不满4年者，为本人薪水70％已到4年不满6年者，为本人薪水80％已到6年不满8年者，为本人薪水90％已到8年及8年以上者，为本人薪水100％。持续医疗期间超出6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的限定，病伤假期薪水停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其准则如下：本公司工龄不满1年者，为本人薪水40％已到1年不到3年者，为本人薪水50％3年及3年以上者，为本人薪水60％。

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在工厂上班是否有带薪病假
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24四个月的医疗期：（一）实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。（二）实际工作年限10年

2024-07-08 8
工人患病期间薪水待遇
发放病假薪水或者疾病救济费，不能低于最低薪水准则的80％。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》59．工人患病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期间内由公司按有关限定支付其病假薪水或疾病救济费，病假薪水或疾病救济费能够低于当地最

2024-06-24 25
上班16天薪水怎么算
上班16天工资=日工资×16，日工资＝月工资收入÷月基薪天数。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。

2021-06-26 32

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在家上班的薪水怎么算的
居家办公期间的工资是照发的。人社局明确，疫情防控期间，对企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的，按照正常工作期间的工资收入支付工资。

2022-09-13 15,340
在公司上班没有做满一个月的病假, 有没有病假工资, 有什么正规政策
有病假工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并

2022-02-14 15,340
职工有病退政策
按照您的条件，您可以尝试办理病退，病退的条件一般是：1、病丧失劳动能力不得不提前退休。2、因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请。3、而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件： 1．男

2022-03-19 15,340
有工人在厂里上班，请假看病
职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所

2022-10-01 15,340

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01:09
残疾人生病住院报销有优惠政策吗
残疾人生病住院报销有优惠政策。残疾人医保优惠补贴标准如下： 1、多数省份生活补贴为每人每月50元； 2、最高的省份达到每人每月700多元； 3、多数省份护理补贴为每人每月50元或100元； 4、最高的省份达到每人每月300元。根据相关法律

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01:20
财政政策和货币政策
财政政策属于国家整个经济政策的组成部分；一般指的是国家会根据一定时期的政治、经济、以及社会发展的任务而制定的有关财政工作的指导原则，它是通过财政支出与税收政策来调节其总的需求。政府一般通过调整财政收支的方式主要有：改变政府购买的水平；改变政

11,854 15,340
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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