单位不给工资条去哪投诉

2023-05-17 24

普法内容

单位不给工资可以向以下部门或机构投诉： 1、劳动保障监察部门：劳动保障监察部门是政府监管和管理劳动用工的机构，负责处理劳动争议和维护劳动者权益。可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉，要求其介入调解并协助解决； 2、工会组织：如果所在单位有工会组织，可以向工会组织反映情况，要求工会组织为自己维权和争取合法权益； 3、相关行业协会：如果所在单位属于某一行业，可以向相关行业协会投诉，要求其协助处理和维权； 4、司法机关：如果以上途径均无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，要求法院裁决雇主支付工资和提供工资条等合法权益。诉讼的条件如下： 1、诉讼主体具备诉讼权利：即当事人是依法享有提起诉讼权利的主体，包括自然人、法人及其他组织等； 2、诉讼标的具备诉讼条件：即争议事实是可以通过司法途径解决的，包括民事纠纷、刑事案件、行政争议等； 3、诉讼请求具备法律依据：即诉讼请求是依据法律规定提出的，具有合法性和合理性； 4、诉讼请求具备足够的事实和证据支持：即当事人应当提供足够的证据材料，以证明自己的诉讼请求合理和合法； 5、诉讼程序符合法律规定：即当事人应当按照规定的诉讼程序进行诉讼，包括起诉、应诉、举证、开庭审理、判决或者裁定等环节。综上所述，在投诉或者维权过程中，需要注意保留相关证据材料，如劳动合同、工资套账、打卡记录等，以便证明自己的合法权益。同时，可以咨询律师或者相关法律援助机构，获取法律帮助和指导。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

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去哪个单位投诉民工
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申

2020-03-20 205
投诉工资不给的话，该去哪里投诉
可以到以下地方投诉： 1．投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地人民法院民事诉讼。

2024-05-07 38
去哪儿投诉工作单位扣押员工工资
单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-05-13 121

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去单位投诉单位不发工资怎么办？
我国《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障

2022-10-08 15,340
单位不给加班费去哪里投诉, 要去哪里投诉
劳动者和用人单位建立劳动关系，按照《劳动法》规定，劳动者每周至少休息一天，可实际没休息，也不给加班工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳

2022-03-03 15,340
打电话投诉单位不给工资，能投诉哪个部门
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面

2022-04-24 15,340
公司不发工资怎么投诉，单位不给发工资，到
从你反映的情况看，公司在两个方面侵犯了你的合法权益：一是无故拖欠和克扣工资；二是违法辞退。公司均应承担相应的法律责任 1、无故拖欠和克扣工资。按有关规定，公司应承担的责任是 ①全额补足工资的差额 ②按

2022-03-24 15,340

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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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老板拖欠工资不给去哪里告他
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应

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