老板拖欠工人工资，没有签合同向劳动局举报有用吗？

2024-06-16 13

普法内容

可以收集劳动关系成立的证据。

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没有签劳动合同去劳动局投诉老板拖欠工资管用吗
直接申请劳动仲裁即可。

2024-06-28 25
没有合同工资拖欠多久可以去劳动局举报？
没有签合同，双方存在事实劳动关系，无论拖欠多久劳动者都可以向人社局（原劳动局）劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令限期支付拖欠工资，逾期不支付的加付赔偿金。而且用人单位自用工之日起超过一个月未签订的，应当支付双倍工资。

2020-02-21 19
辞职了老板拖欠工资可去劳动局处理吗？没签劳动合同
根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补

2024-04-26 15

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公司老板拖欠工资而且没有签订劳动合同举报他可以吗
首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让

2023-09-13 15,340
私人老板没有营业执照，也没有签合同，拖欠工资劳动局管吗？
1、根据规定用单位自用工起满仍未与劳者订立书面劳合同除超月满期间向劳者每月支付2倍工资外应视双已订立固定期限劳合同2、公司未签订劳合同及缴纳保险20081月始违签合同单位须付双薪即劳者要求用单位用工起

2022-10-06 15,340
向劳动局举报拖欠工资的流程有哪些
劳动局投诉程序：准备证明资料，协商调停，投诉通报仲裁资料：个人身份证明，证明劳动关系资料。1、必须准备与公司有劳动关系的证据，证明劳动关系是劳动合同，如果没有签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动

2021-10-24 15,340
怎样向劳动局举报单位拖欠工资？
劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据

2022-08-07 15,340

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如果拖欠工资上哪里举报有用
如果拖欠工资上当地劳动行政部门举报有用。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。此外投诉应当由投诉人提供投诉文书。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》的规定，用人单位违反

3,777 15,340
00:47
老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

4,472 15,340
01:12
私人老板拖欠工资怎么处理最有效
私人老板拖欠工资的处理，最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼，应当准备起诉状，起诉状包括劳动者与私人老板的信息，以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资，还有以下几种方式处理：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行

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