*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
员工发生工伤后,可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况: (1)员工发生工亡的情况。员工因工死亡后,赔偿项目包括:丧葬费,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金; (2)员工发生工伤的情况。员工发生工伤后,赔偿项目主要包括:医疗
只有能够证明因对方存在下列过错情形而离婚的才能获得离婚损害赔偿: 一、重婚或者与他人同居。 二、对家庭成员实施家庭暴力。 三、虐待或者遗弃家庭成员。 四、有其他重大过错。
想要解决离婚赔偿给多少的问题,首先需要明确离婚精神损害赔偿的标准是什么。由于我国法律对精神损害赔偿并没有明确的规定,因此,离婚精神损害赔偿也没有明确的标准。只能根据实际生活,参考以下内容确定离婚赔偿的
离婚诉讼赔偿具有如下情形:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等。且必须是一方有以上过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
离婚损害赔偿的法定情形:婚姻一方有重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错,有以上过错导致离婚的,无过错方有权请求离婚损害赔偿。损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
禁止离婚的法定情形如下: 1、在妻子怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方无法定事由提出离婚的; 2、离婚时,双方未能就子女抚养问题协商一致的; 3、离婚时,发现双方婚姻关系无效的; 4、
交强险责任限额内赔偿项目,具体如下:1、医疗费医疗费。包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。根据医疗机构出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额
诉讼离婚的法定情形具体如下: 1、夫妻一方重婚或与他人同居的; 2、一方有实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; 3、一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改的。这里所指的并非一般的赌博、吸毒行为,而必须是达到已成恶习且屡教不改的地步;除了明确列举的赌
首先,离婚时,必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错,无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外,具体的损害赔偿金额是以当事