发现公司机密被员工泄露，该如何处理

2024-05-29 7

普法内容

可以按照劳动合同相关条款，员工承担违约责任并支付赔偿金。如果员工泄露公司机密造成公司巨大损失的，涉及刑事犯罪的，可以报警，由警方立案调查。

《中华人民共和国刑法》
第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：\n（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；\n（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；\n（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。\n明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。\n本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

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如何认定员工泄露公司机密
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公司泄露员工个人秘密处理
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如何认定员工泄露公司机密
认定员工泄露公司机密的举证如下：1、劳动关系问题，证明劳动关系比较容易，劳动合同、工作证、工资表等均可以证明双方劳动关系；2、商业秘密存在；3、要证明员工是否掌握一种商业秘密；4、员工有泄露商业秘密的

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被公司机密泄露的应该怎样处理
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怎么发现员工泄露员工商业秘密
在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业

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泄露商业机密罪怎么判
目前，我国的《刑法》中并没有“泄露商业机密罪”这一项罪名，与之有关联的是“侵犯商业秘密罪“，凡是涉嫌泄露商业机密的，则都可以按照刑法规定的侵犯商业秘密罪的量刑标准来定罪处罚。侵犯商业秘密罪，指的是行为人通过利诱、盗窃、威胁或其他不合法的手

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个人信息泄露怎么处理
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