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工伤认定突发疾病范围有哪些

工伤认定突发疾病范围有哪些

2023-10-22 111
普法内容
工伤认定突发疾病范围如下: 1、工伤认定的突发疾病,包括各类疾病; 2、职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应当认定为工伤; 3、48小时的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间; 4、根据我国相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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    2020-01-05 25
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    2020-04-17 341
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    应当认定为工伤和视为工伤的突发疾病的范围《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤和视同工伤及不得认定为工伤或者视同工伤。应当认定为工伤工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

    2022-10-20 15,340
  • 突发疾病工伤认定案例如何认定?

    《工伤保险条例》第十五条第一款第 1、项规定:“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。根据劳社部256号文第三条的规定,突发疾病包括各类疾病。

    2023-10-31 15,340
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    在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的,能够认定为工伤,其他情形不隶属工伤。申请工伤认定的流程如下: 1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定;

    2023-03-13 15,340
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    2022-04-25 15,340
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曾丽律师 曾丽律师

广东盈进(中山)律师事务所 | 专职律师

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