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给老板开车出了事,属于雇员一方机动车责任的,由雇员承担责任,老板对事故的发生存在过错的,应当承担相应的赔偿责任。雇员一方机动车无责任的,事故是因为对方一人的过错导致的,由对方负全责。
给老板开车出了事若是因为工作原因的应当由用人单位承担责任。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
搜集被侵权的证据,协商不成,到法院起诉,主张村委和车主承担连带赔偿责任。 赔偿参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
帮助老板开车,发生事故,雇主和肇事者都是负责人。受害人可以要求雇主和肇事者同时承担赔偿责任。事故造成雇员损害的,由雇主或者第三人承担责任,不真正连带;第三人损害的,由雇员和雇主承担相应的连带责任。雇主
如果司机有故意或重大过失行为可以。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
当涉及到行政或刑事责任时,应该由运营车辆的驾驶人员亲自负责相应责任; 一旦涉及到了民事赔偿责任,原则上主要由公司领导或企业负责人来承担。但是若在某些情况下,驾驶员存在故意行为或者重大过失,那么他们就需
开车门被电动车撞了,是谁的责任,要具体分析: 1、停车开门,后面来的电动车不防备,撞到打开的车门上了,这种情况,停车的负全责; 2、车停在那里,车门早就打开了的,而电动车没注意撞上了,这个里面还有以下情况:要看这个车停在哪里,如果停在人行道
打电话车祸算谁的责任,需要具体分析:交通事故交警会按照驾驶双方违章情况划分事故责任的,与是否接听电话没有直接关系的,交通事故责任划分为,主要责任,同等责任和次要责任。主要责任是因驾驶人违章发生交通事故或重大交通事故使人死亡或者受伤的应负全部
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据