公交车司机职业病要怎样认定

2024-06-15 16

普法内容

职业病定义： 1、职业病劳动者任职业活动中接触职业性危害因素所直接惹起的疾病。 2、法定职业病以法规形式限定的职业病，称为法定职业病。2013版《职业病分类和目录》中所列的132种疾病。 3、职业病诊断准则具有法规意义的职业病诊断技术准则。作为职业病科和有关临床医师诊断及处置职业病的依据。 4、职业病诊断分级准则采用能作为职业病诊断依据的临床及实验室有代表性的指标，差别病情的严重程度。 5、现场调查深入作业或意外现场进行调查，旨在了解职业危害因素的品种、性质、来源、同工种人群的接触情况及健康状况，必要时进行作业环境的监测及接触者的健康体检等以明确职业性危害因素与健康损害的关系。 6、职业病诊断对某种疾病的本质、病情程度及其与职业性危害因素有无因果关系所作出的判断结论。必须依据职业史、现场调查和医学体检的结果，进行综合辨证分析和逻辑推理，除外类似表现的其他疾患，方可作出诊断。所以，严格讲，公交师傅目前还不能评的职业病名称。但是，客观的职业危害因素是存在的，主要体现在长久固定工位惹起的腰肌劳损、颈椎劳损等疾病。

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公司查出职业病或其他职业病，要离职吗？
按实际情况及相关的法律规定，辞职之后发现职业病能找原公司要求赔偿的。申请原公司、原单位赔偿，与劳动关系是否解除没有关系，但复查的机构资质一般应当高于原鉴定单位的资质。如果想得到补偿，必须到有资质的职业病诊断机构去申请职业病诊断，如果诊断为职

2020-09-18 173
职业病需要具备什么条件才能认定职业病
职工被认定为患职业病必须满足四个条件： 1、患职业病的主体必须是用工单位聘请的劳动者； 2、职业病必须是在从事职业活动的过程中产生的； 3、患职业病的原因必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； 4、所患的必

2020-02-16 1,224
查出我是职业病，公司对职业病鉴定结论不服怎么办
根据新修正的《职业病防治法》规定：第五十三条当事人对职业病鉴定结论不服的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会

2024-07-06 18

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工伤认定是职业病要怎样办
按照《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位应当履行以下义务： 1、及时救治受伤职工。这是职工受到事故伤害后，用人单位首先应当采取的措施。《丁伤保险条例》第4条规定

2023-10-03 15,340
要办什么样的职业病认定
职业病的认定与工伤认定是类似的程序，可以参照工伤认定的程序，首先要进行申请，这是非常重要的步骤。使用者和员工及其直系亲属，工会组织可以申请。工人所在单位应在意外伤害发生之日或确诊，鉴定为职业病之日起3

2021-10-23 15,340
公司可以要求员工再进行职业病认定吗
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合一定条件的人员可以享受工伤待遇。尽管单位与劳动者虽已终止劳动关系、工伤保险关系，但依据法律规定，身患职业病的

2022-11-10 15,340
员工职业病法律怎样认定?
关于职业病工伤认定流程一共有以下几个步骤： 1、申报。 2、调查。 3、认定。 4、通知。其中申报是指企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，及时向主管部门报告，十五日内向市劳动和社会保障局提

2023-08-31 15,340

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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殴打公交车司机什么罪
殴打公交车司机涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。殴打他人的，或

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传染病防治失职罪如何认定
构成传染病防治失职罪需满足以下四个条件，分别是： 1、客体要件，侵犯的客体是国家对传染病防治的管理制度，从事传染病防治的政府卫生行政部门工作人员，严重不负责任，而导致发生传染病传播或者流行，直接破坏了传染病防治的管理制度； 2、客观要件，在

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