非工作时间和老板有言语冲突，单位处罚我一个月工资

2024-05-15 5

普法内容

您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题

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我在单位工作了3年5月，单位要给我几个月工资。
需要看具体情况，建议您找律师面谈。

2024-06-20 22
一般单位工资多少时间算一个月
平均每月制度计薪日为21.75天。制度计薪日是指计算薪酬的有效天数，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。全年计365天，共有104个休息日，11天法定节假日（正常计薪），故月计薪天数＝（365天-104天）/12月

2020-02-09 693
言语冲突构成诽谤罪么
一般的言语冲突一般不会构成诽谤。要构成诽谤罪必须满足以下要件：主体是一般主体；在主观方面表现为故意；在客观方面上表现为行为人实施捏造并散布某种虚构的事实，足以贬损他人人格、名誉，情节严重的行为；侵犯的客体是他人的人格尊严、名誉权。

2020-09-19 108

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工作语言上与老板有冲突辞退工资怎么计算？
在劳动者未给用人单位造成损失的情况下，用人单位应当据实结算工资；此外，用人单位未经劳动者同意，在劳动者无过错的情况下将其辞退，属于违法解除劳动合同，应当支付违法解除劳动合同赔偿金。本次事件中，公司应当

2023-06-02 15,340
给私人老板打工，老板喝了酒有些语言冲突，我提出停止工作，老板拒绝结算工资我该怎么办？
1、工地老板拖欠工程款的，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入处理的。2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

2022-09-11 15,340
老人喝酒时言语语气不和出现冲突怎么办
与人发生冲突，其法律责任取决于造成的后果。如果致人轻伤以上，就涉嫌故意伤害罪，应当追究刑事责任；如果致人轻微伤，一般属于违法，可能行政拘留或者罚款；无论是轻伤还是轻微伤，都应当赔偿承担民事赔偿责任。

2022-09-12 15,340
在单位工作了一个月, 突然不做了, 被老板辞退, 我该怎么办
根据我国劳动合同法的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提起三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，按照您描述的

2022-03-12 15,340

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个体户怎么填写工作单位和职业
对于个体经营户，遇到表格里要填职务，一般可填个体业主。个体工商户的属于没有工作单位的人，凡是没有工作单位的人，有些表格要填写工作单位，一般可以填写户口所在地的村居委会名称，如果不在户口所在地居住，在其他地方居住，办理了居住证的，可以填写居住

26,125 15,340
01:39
工地老板不给工资一直托怎么办
1、搜集工作过的相关证据，如劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。若未签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿；2、向劳监大队或者中队去提交证据，请求劳监大队调解；3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

2,375 15,340
01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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