焊锡岗位是有补贴的吗？没有上否违反劳动法了呢？

2024-06-23 13

普法内容

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司拿岗位补贴补底薪。这违反劳动法吗
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

2024-06-22 38
焊锡补贴是国家规定的吗
锡里面有重金属，市场上有两种，一种是含铅的，一种是无铅的，铅我们都知道对人体伤害非常之大，当人体吸收超过100ppm对我们身体会造成不适，100ppm以下是没有任何问题的，但是有铅的焊锡材料大多超过了100ppm。高温时就会产生有毒气体，焊

2020-04-14 746
调高岗位，薪酬反而降低了违反劳动法
协商解决，如果用人单位未按照劳动合同约定支付报酬，可以申请劳动仲裁。

2024-07-12 30

专业问答更多>>

焊锡补贴是国家规定的吗
锡里面有重金属，市场上有两种，一种是含铅的，一种是无铅的，铅我们都知道对人体伤害非常之大，当人体吸收超过100ppm对我们身体会造成不适，100ppm以下是没有任何问题的，但是有铅的焊锡材料大多超过了

2021-12-27 15,340
劳动合同法调整岗位是否违反劳动法
1、原合同是无固定期限劳动合同，那么变更合同，也必须是无固定期限劳动合同，不然，反映到劳动局解决。 2、如果调整后的工资低于原工资的，那么违反劳动合同法的。 3、社保、公积金，根据今年缴纳基数调整，可

2022-03-12 15,340
员工岗位变动是违反劳动法吗
如果没有约定可调整工作岗位，则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。

2022-10-10 15,340
用人单位不发放高温补贴是否违反劳动法
如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。相关规定：《

2022-10-07 15,340

法律短视频更多>>

01:20
违反合同的补救方法有哪些
违反合同的补救方法有哪些根据我国合同法的相关规定，违反合同的补救方法有以下五个方面： 1、继续履行。即双方当事人签订合同后，一方当事人不履行合同，构成违约，另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任； 2、采取补救措施。双

1,614 15,340
01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

7,537 15,340
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

4,475 15,340