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工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。接车员工看具体地区,普遍在5左右。
退休条件如下:(1)男性50岁,女性45岁,连续工作10年,由医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力。(2)由于工作障碍,医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力的。
关于具用人单位的工资,以及其他福利待遇无法给出准确的答复。但是,根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。r工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。r
按照道路交通安全法的规定,醉酒驾驶机动车的,五年内不得重新取得机动车驾驶证。由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;醉酒驾驶若是情节严重构成危险驾驶罪的还需要承担500元
如果车辆有保险可以保险理赔,如果没有,在事故责任认定为本公司驾驶员责任的,可以要求公司承担连带责任。
工伤是指劳动者因工作致残,而三级工伤属于工伤等级中比较严重的情形,因此,劳动者可以获得较多的赔偿。根据实践中的真实案例,被认定为三级工伤的劳动者至少可以获得数十万元的赔偿,具体的赔偿数额要根据劳动者的工资水平,以及当年度城乡职工人均收入水平
工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金,以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金,具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的,八级伤残员工由工伤保险基
根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定,职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说,因本人工资的不同,工伤九级伤残的补助金也不同,同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是,职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法