商铺拆迁如何赔偿企业员工

2024-04-28 19

普法内容

对于商铺遭遇拆迁事件，员工通常并不会获得赔偿。假如员工不愿意前往新的工作地点就职，那么公司有责任依照我国《劳动合同法》第四十条中的相关规定，由于不可抗力因素导致合同难以持续履行而依法解除与该员工的劳动关系，同时还需根据他／她在本公司所累积的实际工龄给予相应的经济补偿金。具体而言，每满一年则补偿给员工一个月工资；未满半年者，补偿半个月工资；若已满半年但不到一年，同样补偿一个月工资。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

企业拆迁如何赔偿如何赔偿拆迁企业
由于我国拆迁相关法律制度的不完善，使得律师在参与拆迁法律服务中可参照的法律依据很少，大部分只能根据法律原则及地方规定、拆迁口径等规定，根据经验通过谈判协商的方式进行。企业拆迁，关系着一个企业的存亡。无法可依，违法拆迁有可能毁灭一个生机勃勃的

2024-07-03 15
商铺拆迁停产怎么补偿企业
关于商铺拆迁停产停业损失的衡量方法如下：首先，可委托具备资格的专业评估机构进行判断；其次基于商铺的生产经营效益以及其他相关指标予以确认；最后可参照预期收益及违约所造成的损失进行补偿。具体而言，赔偿范围包括但不限于替换商铺租金价差补偿、装修费

2024-06-09 12
企业工厂拆迁怎样赔偿员工
企业工厂拆迁工人的赔偿标准是：劳动者和用人单位一起协商解除劳动合同的，经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限支出经济补。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济

2022-04-16 718

专业问答更多>>

企业拆迁员工赔偿标准，企业拆迁赔偿员工怎么赔偿
企业拆迁的赔偿标准企业与劳动者解除合同的，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

2022-04-13 15,340
商铺如何进行拆迁赔偿？
拆迁正在营业的商铺要赔偿以下费用：一、搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。二、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁

2023-09-25 15,340
企业拆迁如何赔偿员工如何赔偿员工赔偿方式的内容
企业拆迁的赔偿标准企业与劳动者解除合同的，根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向

2022-04-02 15,340
商铺拆迁赔偿标准商铺拆迁赔偿标准
1、商铺拆迁资产的补偿费用，主要包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；2、商铺停产停业损失，根据实际情况来定，一般包括实际经营损失还可以包括预期

2022-05-05 15,340

法律短视频更多>>

01:03
店铺拆除如何赔偿商家
店铺拆除对商家的赔偿内容如下： 1、房屋补偿费：用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，按平方米单价计算； 2、周转补偿费，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴； 3、奖励性补偿费，用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助房屋拆迁或主动放

1,095 15,340
01:16
拆迁中企业员工安置费用如何计算
一些省市对拆迁企业员工的安置费进行了规定，如北京市就对此做了规定。北京市规定拆迁企业员工的安置费标准按照上个月北京市的最低工资标准计算的。如果拆迁中企业与员工解除了劳动关系的，员工的安置费用就应当按照《劳动法》和《劳动合同法》计算。依据《

1,188 15,340
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿
企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工

4,828 15,340