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劳动者与用人单位协议离职的,有没有赔偿金要依据双方协商的内容而定,如果有约定的,是有赔偿金的。我国相关法律有规定在一些情形下,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿,如果不属于其中的情况,就看之前是否有关赔偿金的协议。
赔偿项目有: 4、交通费 5、办理丧葬事宜的误工费、交通费 6、住院伙食补助费 9、被扶养人生活费 10、死亡赔偿金 11、精神损害抚慰金等。 如果当场死亡,一般没有医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费。如果提起的是刑事附带民事赔
计算死亡赔偿金的支付金额的办法:根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍来进行计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一倍,七十五周岁以上的,则按五倍来进行计算。
1.死亡赔偿金直接支付给死亡人员的直系亲属,也可以由保险公司赔偿支付给法定继承人。如果知悉亲属或者法定继承人有多名的,关于这部分赔偿金的分配问题,可以自己分配,也可以由法院或者负责事故处理的部门帮助分
从法律规定上讲,死亡赔偿金虽然不属于你爸爸的遗产,但通常是按遗产的分配方法来进行分配的。就本案而言,该30万元死亡赔偿金除了你奶奶的赡养费和你弟弟的抚养费外,剩余部分应当由你奶奶、你妈妈、你本人和你弟
死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年最高法院的司法解释根据客观计算方法,以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限,具体为:就是一次性赔偿20年,死亡赔偿是固定的,受害人是6
作为律师来讲,本着以和为贵、为当事人尽心负责的态度,可以以一方代理律师的身份,从法律、司法实践,以及道德情理方面,和对方谈判、协商,如果能达成一致意见,双方当事人可以签定《和解协议》;如果不能达成一致
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
在司法实践中,法院在处理死亡赔偿金分配的问题时,通常把死亡赔偿金参照遗产的方式分配,由家庭生活共同体成员共同取得。当事人未请求分割的,法官就不予分割。当事人请求分割的,在考虑家庭共同生活紧密程度前提下,法官还会同时考虑同一顺序继承人中,可否
根据我国法律的相关规定,医疗事故死亡的赔偿项目包括:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的,那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算