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没有通过单位体检,在一般情况下是不会被辞退的,但是如果岗位有对劳动者身体健康的要求,劳动者身体的条件不适合岗位的话,那么可以进行调侃,也可以进行辞退,但是需要对劳动者进行一定的补偿。
辞退煤矿职工前需要先进行体检。从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。
如果员工和企业方面没能就某些事项达成共识的话,那么我想我们可以去人力资源管理局进行投诉或者是提起劳动仲裁来维护自身权益。当然了,企业不能随随便便地把员工给辞退掉,这得看他们是因为什么原因要赶走你,这样才能知道这种行为合不合理。如果真的是企业
劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要
1、劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订的。 2、而劳务派遣员工的合同也是与劳务派遣单位签订的。故劳务派遣单位要和你解除劳动合同,或者用工单位将你退回劳务派遣单位都需要按照你们的合同
根据我国有关法律、法规中的规定来看,就算公民被纳入了失信被执行人名单,此时也只是会对其乘坐飞机、高铁等作出限制,当然同时也不允许其出国旅游,不能入住一定星级的酒店等。但就被执行人员车辆年检,其实并没有
《劳动法》并没有规定劳动者离退休年龄二年内不能辞职。劳动者想主动离职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
个体户不年检有影响。根据相关法律规定,个体工商户应当于每年1月1日至6月30日,向登记机关报送年度报告。因此,个体工商户应当每年,向登记机关申请办理年度验证,登记机关将对个体工商户的登记事项,和上一年度经营情况进行审验。根据相关法律规定可知
在以下两种情况下,买受人可以以房屋存在质量问题为由要求退房。第1种情形就是房屋主体结构质量不合格,买受人有权请求解除合同和赔偿损失;第2种情况就是房屋主体结构质量合格,但是房屋存在其他的严重质量问题,导致严重影响买受人对房屋的居住使用的,买
商品房出现了质量问题,开发商是属于根本违约,购房者是可以要求解除合同,退房退款的。商品房的质量问题分为两个方面:第一就是主体结构质量不合格。主体结构质量不合格的房屋是不能够通过验收的,自然也不能够交付使用。在这种情况下开发商是需要向购房者退