我公司一同事家里出事，主动离职工资如何给？

2024-05-31 3

普法内容

首先看你们有没有签订劳动合同，如果没有合同，你很难拿回工资，除非老板仁慈，那你就占便宜了。如果有劳动合同，按合同来走，因为你是提前解约，所以要负一定的违约责任。通常会从工资中扣除一部分。

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工资，我用还吗，公司一直没给我离职证明
可以申请劳动仲裁，依照劳动法及相关规定，用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。没有签订劳动合同的，从劳动关系开始之日起一个月后不签订劳动合同的部分可以主张双倍工资。劳动合同法明文规定，用人单位不能以任何理由向劳动者收取财物。如果公司态度强硬

2024-06-13 3
公司扣克我工资，我提出辞职，如何维权
可申请劳动仲裁，要求解除合同并支付克扣工资及经济补偿金

2024-07-09 7
我想离职，想问一下员工主动提出离职保险如何算啊
员工自己提出离职的情况是不能领取失业金的。毕竟在《失业保险条例》中规定，领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的，所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的。

2024-06-11 14

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员工在一家公司主动离职要多长时间发工资
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。各地有规定的，依其规定，离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定，若逾期不支付的就属于拖欠行为，员工在与用人单

2022-08-08 15,340
厂里辞职，公司给我结算工资吗
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是

2022-08-28 15,340
如何给一家公司融资？
第一种情况：新股东对投资人进行增资扩股，他将50万投入公司中，投入后你公司的价值应该150万（100+50），那么新股东应该占投资比例为33.33%（50/150）。增资后的注册资本可以是150万元（

2022-10-20 15,340
公司工资低工作多，我主动离职公司不放人，我怎样办
如果你递交辞职申请满30天了，公司不放人，用人单位就必须向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2023-07-14 15,340

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监事如何退出公司
监事退出公司的方法有两点，分别是： 1、等任期届满； 2、在任期内提出辞职。但是，监事任期届满未及时改选，或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的，在改选出的监事就任前，原监事仍应当公司章程的规定，履行监事职务。监事承担赔偿责任应

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公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

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