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如果单位做法违法,不能因请假扣双倍工资,可以向当地劳动监察部门举报单位违法行为,也可通过劳动仲裁解决,维护自身合法权益。此外,企业因员工请假扣除当日或双倍工资,是企业面临法律风险的因素,应该引起高度重视
国家可没有规定怀孕多长时间可以休假,只是规定产假是128天。需要请假,那跟单位的做好商量,然后到医院开病假条。但是通常是产前可以休息15天,建议与公司协商,看能否提前休产假,总假期不变就行了。如果公司不同意,可以考虑请病假。女职工妊娠七个月
国家可没有规定怀孕多长时间可以休假,只是规定产假是128天。需要请假,那跟单位的做好商量,然后到医院开病假条。但是通常是产前可以休息15天,建议与公司协商,看能否提前休产假,总假期不变就行了。如果公司
不扣,女教师小产假十五天,不扣除当月的绩效工资。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数(当月计薪日:指国家规定的制
吉林婚假:15天吉林产假(女方):158天吉林产假(男方):15天产假规定: 1.依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天 2.女职工凭生育情况证明增加产假六十天,同时给予男方护理假十五天 3.子女十六
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,2015年退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因
教师的权利有以下这些,具体如下:1、进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;2、从事科学研究、学术交流,参加专业的学术团体,在学术活动中充分发表意见;3、指导学生的学习和发展,评定学生的品行和学业成绩;4、按时获取工资报酬,享受国家规定的
父母是教师可以申请贫困生。满足以下条件即可: 1、热爱社会主义祖国,拥护中国共产党的领导; 2、遵守宪法和法律,遵守学校规章制度; 3、诚实守信,道德品质优良; 4、勤奋学习,积极上进; 5、家庭经济困难,生活俭朴。 根据相关法律规定,国家
教师的行为违背教育法律的有: 1、侵犯学生受教育机会平等的权利; 2、侵害学生参加考试的权利; 3、侵犯学生上课学习的权利; 4、侵害学生受教育的选择权; 5、侵犯学生在升学、复学方面的同等权利。 作为一名教师,应当关心、爱护全体学生,尊重