法定假日加班夜班是怎么算的，规定是哪些的呢

2024-06-06 16

普法内容

1．如果是小时工，那么那天实际做了多少小时就支付多少小时的倍数工资． 2．如果是全职的话，那么按照实际的一天的工资进行计算．这加班的一天的工作时间也不能超过法定的8个小时．

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

法定假日加班标准是怎么规定加班工资的算法呢？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低

2024-05-22 23
国家法律法规规定节假日加班的条规是哪些呢
1，劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时． 2，第42

2024-06-01 22
劳动法规定夜班加班工资怎么算，法律的规定是什么
1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资

2024-04-29 17

专业问答更多>>

法定假日加班标准是怎么规定加班工资的算法呢？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日

2022-07-08 15,340
规定的加班夜班是什么
1.如果是小时工,那么那天实际做了多少小时就支付多少小时的倍数工资. 2.如果是全职的话,那么按照实际的一天的工资进行计算.这加班的一天的工作时间也不能超过法定的8个小时。

2022-07-26 15,340
假日加班的规定有哪些？加班费该怎么计算？
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算

2022-07-28 15,340
国家法定假日值班算不算加班呢？是如何的呢？
节假日和双休日，单位安排值班，一般不算加班，基本是义务的，但如果单位福利好的，会付给值班费，不算上班也就是不可以倒的。‘’

2022-07-29 15,340

法律短视频更多>>

01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

3,283 15,340
01:04
国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

9,431 15,340
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

11,544 15,340