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根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,是可以既收违约金又要求履行合同的。不过,上述的情况只有在违约方迟延履行的情况出现时才可以同时适用。其他情况,是不允许既收违约金又要求履行合同的。 【温馨提示】27万+注册律师日常科普法律干货,若当前有
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同有无违约金要求个人支付违约金的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同有无违约金要求个人支付违约金 按《劳动合同法》的规定第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行
合同发现有违约金可以不签,按自愿原则。合同发现有违约金要签,违约金属于赔偿性违约金,违约金奉行自愿原则,当事人仍然可以明确约定惩罚性违约金,只要此种条款不违反法律的强制性规定,便仍然有效。根据《民法典
1、合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。 2、当事人一方不履行合
劳动合同约定违约金是否合理,需要根据实际情况来进行判断,符合法定情形的情况下约定违约金是合法的,其余的情况都是属于不合法的,而法定约定可以收取违约金的情形是有提供专项的培训以及竞业限制中可以约定违约金
如果认定为无效合同,合同中约定违约时需要支付违约金的条款自然也是无效的。 合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此
合同违约金可以扣除吗合同违约金可不可以扣除,需要根据实际情况来决定。 1、可扣除。若对方对于是否违约等没有意见的,可直接扣除违约金。在双方对于违约行为的构成、违约责任等约定较清楚时,可扣除对方应承担的违约金; 2、谨慎扣除。双方对于违约行为
合同无效,就意味着整份合同都不发生法律效力,违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方,不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定,合同被宣告无效后,已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话,就可以通过折价补偿的方
承揽合同未约定违约金的话,守约方不能主张违约方承担支付违约金的责任。这主要是因为,根据我国民法典第585条的规定,违约金是约定的违约金责任。双方没有事先约定,或者事中约定的情况下,就算对方出现了违约行为,守约方也不能主张对方支付违约金的责任