2021年上半年退休的,啥时候重新核算工资

2021-12-21 16

普法内容

2021年上半年退休的，重新核算工资时间为次年的6、7月份。具体如下： 1、1997年后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成； 2、1997年之前参加工作，在2005年后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发放基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发过渡性养老金。其中个人账户养老金=个人账户本息余额/计发月数，退休时已知条件都已经具备，可以精确计发待遇。基础养老金等于参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限。过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*本人视同缴费指数*视同缴费年限（视同缴费年限不满1年的，计算到月）*后两种养老金待遇都跟本省份上一年的社平工资有关，由于每个省市社平工资公布时间具有滞后性，通常是次年的6、7月份公布，但是退休人员的养老金不能等到下半年才发，所以今年退休的人暂时只能用2019年的社平工资计发基础养老金和过渡性养老金，等到下半年2020年社平工资公布后，再进行社平工资替换，由于社平工资每年都在涨，所以退休老人的养老金会进行一次补差，前面几个月漏发的养老金，也会一次性补发。过渡系数由各地确定。

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》
第四条工人、职员退休以后，按月发给退休费，直至本人去世的时候为止。退休费的标准如下：（一）符合本规定第二条（一）、（二）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之五十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之六十；十五年以上的，为本人工资的百分之七十；（二）符合本规定第二条（三）、（四）两项条件的工人、职员，连续工龄在五年以上不满十年的，为本人工资的百分之四十；十年以上不满十五年的，为本人工资的百分之五十；十五年以上的，为本人工资的百分之六十；（三）符合本规定第二条（五）项的工作人员，为本人工资的百分之七十；（四）对于社会有特殊贡献的工人、职员的退休费，可以酌情高于本条（一）、（二）、（三）三项的标准，但是提高的幅度最高不得超过本人工资的百分之十五，并且必须经过上级主管机关批准。
第二条国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

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退休后次月开始可以由社保中心发放养老金，具体情况请咨询当地的社保机构。

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2021年下半年退休金什么时候补发？
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2022-04-16 15,340

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2022年退休工资如何计算
2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准

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2020年退休年龄新规定
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