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虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连带责任。其中,就包括了派遣单位
拉横幅只要不违反法律的强制性规定或者是禁止性规定都是合法的。 到单位门口拉横幅,不影响单位工作,只是拿着横幅站在那里,也不大声喧哗,应该不是游行但属示威,不影响单位工作应该不违法。但现实中执行时会不会有人管难说。 如果确实是行政单位有过错造
是否签订了相关的劳动合同,建议向劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《》第九十二条规定,派遣单位违法法律规定,侵害派遣员工权益的,用工单位应承担连
1、拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序,致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定,严重的涉嫌刑事犯罪,建议采用合法途径维权 2、建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为,投诉电话:12333
合理诉求拉横幅一般是违法的。打着维权的名义拉横幅,如果其行为侵犯到他人权利或社会公共利益,实则属于扰乱公共秩序的违法行为。维权应当理性,应当合理合法,拉横幅这种行为不可取。法律规定,扰乱机关、团体、公
合理合法拉横幅的方式如下:只要没有什么侮辱性的语言的,然后没有妨碍到别人的,就不是违法的。到单位门口拉横幅,不影响单位工作,只是拿着横幅站在那里,也不大声喧哗,应该不是游行但属示威,不影响单位工作不违法。根据相关法律规定可知,中华人民共和国
加人拉群兼职赚钱可能犯法。如果是正常的微商卖货或者推广,那不会有影响。但如果做的是违法行为,那就要承担相应的责任。如果是单纯的拉人建群,是个人行为,也不违反相关法律,如果涉嫌以盈利为目的的诈骗行为,则另当别论。微信群的建立,正常都是可以的,
拉人进微信群赚钱的兼职不一定违法。微信群的建立,正常都是可以的,合法的,当然,若里面有涉及违法的事情,或者散布非法言论,群主以及主要人员,都是会被拘留受到处罚的。如果是单纯的拉人建群,是个人行为,也不违反相关法律,如果涉嫌以盈利为版目的的诈