被公司解除劳动关系失业金怎么领

2023-04-27 16

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被公司解除劳动关系失业金的领取： 1、在当地的社保局办理失业报备：办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理； 2、符合办理领取失业金的条件： 3、用人单位需要向社保局递交相关的材料，方可办理失业报备； 4、在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间； 5、审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证； 6、到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。被公司解除劳动关系失业金的条件： 1、公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年； 2、而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求； 3、个人愿意接受关于再就业的培训。综上所述，被公司解除劳动关系失业金的领取有办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理；到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。

《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

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单位被解除劳动关系能否领失业保险
主要看解除劳动关系的原由。非因本人医院中断就业的。《失业保险条例》第十四条具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金：（一）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已解决

2024-06-18 7
因厂搬迁离家很远，公司解除劳动关系能领失业金吗
具体情况需根据相关法规进行考量。首先，若由于员工自身原因主动离职，该情形无法获得失业金；反之，若是非个人主观因素所导致的失业状况，便可依法申领。满足以下条件的失业者，可以依法申领失业保险金：（1）按规定缴纳了失业保险，且用人单位与劳动者

2024-05-05 9
失业证劳动关系解除怎么样办
原单位解除劳动关系未向劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求原单位出具，原单位不出具，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位出具，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。办理失业证时应携带下列材料：

2024-05-10 10

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解除劳动关系证明原因怎么写可领失业金
【失业保险申领范围】《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非本人意愿中断就业的；（三

2022-10-10 15,340
员工以此解除劳动关系，能否领失业金？
能够依据解除劳动关系协议到社保部门解决。你描述的不是很清楚建议带上手中的手续当面询问律师如果需要律师帮助能够联系我。

2022-10-16 15,340
劳动者主动解除劳动关系还能领失业保险金吗
根据《社会保险法》第四十五条规定，“非本人意愿中断就业”是领取失业保险金的必备条件，无论何种情况，劳动者主动解除劳动关系不能领取失业保险金。附：社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基

2022-03-15 15,340
劳动关系被公司解除怎么办？
用人单位解除与劳动者的劳动关系分以下三种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《

2022-04-20 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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领取失业金对公司有影响吗
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳，失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定，但是不可以高于本市当年最低工资标准，不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。

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